Notre société, conformément au décret législatif 24 du 10 mars 2023 et aux principes éthiques énoncés dans nos documents et politiques de gouvernance, encourage activement le signalement de toute violation ou suspicion de violation des lois nationales et de l'UE, du code d'éthique, du modèle 231 d'organisation, de gestion et de contrôle, ainsi que de tout comportement non conforme ou négligent.
Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel le signalement s'effectue dans un climat de confiance mutuelle et de confidentialité absolue pour le lanceur d'alerte, avec l'assurance d'une protection contre toute forme de représailles.
Les rapports doivent couvrir, sans toutefois s'y limiter :
Violations ou omissions possibles liées à la santé et à la sécurité au travail, à l'environnement, à la confidentialité, à la sécurité de l'information et aux droits des consommateurs.
Non-respect des obligations légales, actes illégaux ou omissions.
Concours illégaux ou actes de corruption.
Fautes fiscales ou comptables, falsification de documents.
Tout comportement négligent ou préjudiciable à la réputation, y compris la divulgation non autorisée d'informations confidentielles ou la violation de la propriété intellectuelle.
Violations d’autres politiques, codes ou normes de l’entreprise.
Les rapports concernant des affaires personnelles du journaliste, telles que des conflits de travail, de la discrimination ou des conflits personnels, ne seront pas pris en compte.
Les signalements doivent être envoyés via le canal sécurisé et crypté fourni par la plateforme Data Services Srl, en dehors des systèmes d'information de l'entreprise, à l'adresse :
https://whistleblowing.dataservices.it/TECNOLAM
Les signalements seront gérés par un gestionnaire externe, qui garantira la confidentialité des données du déclarant et fournira un retour d'information dans les trois mois suivant leur réception.
Il mènera une enquête approfondie sur les signalements reçus, en veillant au respect de la vie privée du déclarant et en communiquant avec lui ou elle de manière confidentielle si nécessaire.